Directeur d'usine

Lieu
Drummondville

                                             

 
Fonctions principales
Le directeur aura pour principales fonctions de planifier, organiser, diriger et évaluer les activités de l'usine sous la direction d'un directeur général.

Élaborer et mettre en oeuvre des programmes visant à assurer l'utilisation efficace des équipements de production, des matières premières et des ressources humaines afin d'atteindre les objectifs de production fixés;
Maintenir les niveaux d'inventaire de produits finis selon les niveaux prévues par les ventes et ajuster les calendriers de production au besoin;
Ajuster le niveau de matières premières et d'emballage au rythme de production en tenant compte des délais de livraison de nos fournisseurs;
Évaluer les changements possibles aux équipements, au système de production et aux méthodes de travail;
Préparer des calendriers d'entretien préventif, superviser le travail du mécanicien;
Embaucher et superviser les employés de production et leur donner la formation liée à l'utilisation des équipements ou aux techniques de production;
Être responsable d'attibuer le travail au personnel administratif ayant un lien avec la production et des employés de la production et d'établir les priorités et d'assurer le respect des délais et des procédures;
Coordonner les procédures administratives du personnel de bureau et en assurer l'efficacité;
S'assurer que le personnel de production laboratoire et d'expédition travail de façon sécuritaire et respectant les consignes de sécurités d'usine, être membre du comité de Santé Sécurité.
Exigences spécifiques
  • Diplôme d'études universitaire en génie ou en administration ou équivalence;
  • Une expérience pertinente en gestion d'opérations et en supervision de personnel (10 années et plus);
  • Excellente maîtrise de la langue française (parlé et écrit);
  • Excellente maîtrise de la langue anglaise (parlé et écrit);
  • Très bonne connaissance de la suite MS Office.
Conditions particulières
  • L'emploi requiert la supervision du travail d'une équipe de plus de 5 personnes (mise en place de procédures administratives, gestion des priorités et respect des délais).
Caractéristiques personnelles
  • Excellente capacités relationnelles;
  • Attitude courtoise et professionnelle
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Capacité d'analyse et de synthèse;
  • Sens de l'organisation et gestion des priorités;
  • Souci du service à la clientèle autant interne qu'externe;
  • Disctétion et souci de la confidentialité;
  • Autonomie et débrouillardise;
  • Capacité d'apprentissage.
Conditions de travail
  • Jour 
  • Temps plein / Permanent
Communications

 Faites nous parvenir votre CV avant le 16 mars 2012

via le formulaire en ligne OU

Par souci environnemental, nous encourageons l'envoi de candidatures en format électronique.  Seules les candidatures présélectionnées seront contactées en entrevue téléphonique. 

Merci de votre compréhension.

Témoignages
«Notre relation d’affaire date d’environ 6 ans déjà, nous sommes très heureux du travail accompli car nous avons reçu tous les appuis nécessaire dès le départ et ce dans toutes nos démarches soit : le recrutement de personnel, convention collective et tous les autres aspects afférant à la gestion de personnel. Je tiens à remercier par le fait même tout le personnel de Perreault & Associés pour votre appui indéfectible.»

Raymond Conway, Vice-président
ATC Polymères Formulés inc.
Nouvelles
10 mai 2012

C'est avec plaisir que Perreault & Associés soutient la Féminine et lance un appel aux entreprises de partout au Québec

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