Directeur général
Lieu:
Magog
Notre client, La Fête des vendanges Magog-Orford, est un organisme à but non lucratif dont la mission est de créer, depuis 19 ans, l'événement permettant de découvrir et goûter des produits viticoles et agroalimentaires du Québec. À sa dernière édition, l'événement, soutenu par 118 exposants, a attiré 52 000 visiteurs. Notre client est à la recherche d'un directeur général. Relevant du conseil d'administration, le ou la DG assure la direction de tous les aspects de l'événement en fonction des objectifs poursuivis par le conseil d'administration. Il ou elle planifie, supervise et coordonne les activités entourant l'organisation de l'événement.
Fonctions principales:
Gère l'ensemble des dossier reliés à la programmation, aux communications, aux commandites, à la recherche de subventions, aux activités de financement, aux activités commerciales et aux opérations. Oriente le travail du personnel et des bénévoles. Administre les budgets et les ressources matérielles ainsi que la recherche de financement. Assure un rôle clé de canal de communication entre les différents acteurs: le personnel, les bénévoles, les médias, les commanditaires, les exposants, le conseil d'administration, les autorités municipales, etc. Coordonne les réunions des divers comités dont le conseil d'administration. Assure la représentation de la Fête des vendanges dans son milieu.
Exigences:
Baccalauréat en gestion du tourisme, récréologie, marketing ou toute autre formation jugée équivalente. Expérience de plus de 5 ans dans l'industrie touristique, particulièrement dans l'événementiel.
Caractéristiques personnelles:
Leadership, excellentes capacités relationnelles, capacité à travailler en équipe, excellent communicatuer, polyvalent: intérêt pour le multi-tâche (administration, gestion, marketing, terrain, médias, etc), disponibilité, sens de l'organisation et gestion des priorités, bon jugement et rigueur.
Conditions :
Salaire et conditions à discuter
Nous vous invitons à nous faire parvenir votre CV avant le 16 mars 2012 à l'adresse suivante: emploi@perreaultassocies.com
Chez Perreault & associés nous aidons les gestionnaires à y voir plus clair lorsqu'il est question :
- d'équité salariale;
- de santé et sécurité;
- d'harcèlement psychologique;
- de congédiement difficile.
C'est avec plaisir que Perreault & Associés soutient la Féminine et lance un appel aux entreprises de partout au Québec