CONSULTATION OU IMPARTITION?

Le service conseil selon deux paliers d'intervention

La gestion d’une entreprise fait naître bon nombre d’obligations légales et contractuelles avec lesquelles nos conseillers en ressources humaines sont très à l’aise. Suivant leurs besoins particuliers, nos clients peuvent retenir nos services de consultation ou nos services d’impartition pour assurer une gestion efficace de leurs ressources humaines.

Dans le cadre de la CONSULTATION, nous mettons notre équipe au service de la direction de l’entreprise ou du service responsable des RH sur place pour mener à bien un projet précis ou approfondir certaines questions.

Dans le cadre de L'IMPARTITION, nous prenons en charge tous les aspects de la gestion des ressources humaines. Idéal pour les organisations n'ayant pas les effectifs suffisants pour l'embauche d'une ressource permanente ou pour les remplacements de congé parental. 

Toutefois, les besoins de chaque entreprise étant différents, nous favorisons l’élaboration  de solutions intégrées et personnalisées combinant la consultation et l’impartition. (Possibilité de banque d'heures, contactez-nous).

Aussi offert : SERVICE CONSEIL TÉLÉPHONIQUE.  Vous avez une interrogation particulière en matière de gestion des RH? Il nous fera plaisir de vous conseiller, même si vous n'êtes pas un client régulier et ce, à peu de frais.  Consultez la section « nous joindre » pour connaître le bureau le plus près de chez vous.