Nouvelles
Une étude confirme un lien entre la dépression et les heures supplémentaires
26 janv. 2012
Une étude confime le lien entre la dépression et les heures supplémentaires.
Tendances salariales 2012
12 janv. 2012
L'Ordre des CRHA publie à propos des tendances salariales 2012. La rémunération variable prend de l'importance! Cliquez sur le lien ci-haut pour visualiser la nouvelle complète.
La Commission de l'assurance-emploi du Canada fait l'annonce du maximum de la rémunération assurable pour 2012
21 nov. 2011
La Commission de l'assurance-emploi du Canada fait l'annonce du maximum de la rémunération assurable pour 2012
Service de coaching
15 nov. 2011
Manon Perreault, CRHA souhaite la venue dans l'équipe de Perreault & Associés à monsieur Normand Dubé à titre d'associé.
Nouveau code de conduite
24 oct. 2011
Nouveau code de conduite pour les professionnels en recherche de cadres
Les relations entre générations au travail: une question stratégique
17 oct. 2011
Les relations entre générations au travail: une question stratégique
La fidélité professionnelle récompensée chez les femmes
14 oct. 2011
La fidélité professionnelle récompensée chez les femmes
Une analyse de la firme de consultants Mercer - Les régimes de retraite canadiens parmi les meilleurs au monde
12 oct. 2011
Une analyse de la firme de consultants Mercer - Les régimes de retraite canadiens parmi les meilleurs au monde.
Harcèlement psychologique au travail: si c'était vous?
6 oct. 2011
Harcèlement psychologique au travail: si c'était vous?
Enquête québécoise sur les augmentations salariales 2011-2012: des données québécoises exclusives
5 oct. 2011
Enquête québécoise sur les augmentations salariales 2011-2012: des données québécoises exclusives
Augmentation salariales prévues pour 2012: des hausses appréciables mais amoindries en raison de l'inflation
4 oct. 2011
Augmentation salariales prévues pour 2012: des hausses appréciables mais amoindries en raison de l'inflation.
Le recrutement d'un nouvel employé: optimisation du rôle du gestionnaire
12 sept. 2011
Le recrutement d'un nouvel employé: optimisation du rôle du gestionnaire
Nouvelle professionnelle au sein de notre équipe
9 sept. 2011
Nouvelle professionnelle au sein de Perreault & Associés
Les plaintes à la Commission de l'équité salariale
1er juil. 2011
Plus de 10 000 plaintes ont été déposées à la Commission de l'équité salariale
L’ordre des conseillers en ressources humaines rafle un prix !
16 mai 2011
L'Ordre des conseillers en ressources humaines rafle un prix marketing
Les problèmes de santé mentale toucheraient 1 personne sur 5 au Québec!
3 mai 2011
SEMAINE DE LA SANTÉ MENTALE : Les problèmes de santé mentale toucheraient 1 peronne sur 5. Lisez l'article publié par Radio-Canada.
Les médias sociaux
26 avril 2011
Article très intéressant sur l'utilisation des publications d'informations dans les médias sociaux et les dossiers des employés
Une belle initiative: Nouveaux repères
15 avril 2011
La Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail de l'Université Laval ont décidé de lancer le site Internet LES NOUVEAUX REPÈRES visant à informer et offrir des outils de prévention accessibles à tous et toutes. Une belle initiative et c'est gratuit: http://nouveauxreperes.cgsst.com/
Québec lance une norme de conciliation travail-famille
6 avril 2011
Norme québécoise de conciliation travail-famille: Les entreprises seront encouragées à mettre en avant des pratiques de conciliation travail-famille répondant aux besoins de leurs employés, comme offrir un service de garde sur les lieux de travail, des congés pour raisons familiales, une semaine de travail comprimée, un horaire flexible, etc. Consultez l'article publié par LeDevoir en cliquant sur le lien ci-haut (date).
Les ressources humaines sont trop spécialisées
28 fév. 2011
Les ressources humaines sont trop spécialisées
Une industrie de plus en plus pointue
31 janv. 2011
Série d'articles de La Presse sur les ressources humaines
Publicités ORHRI
23 janv. 2011
Cliquez sur la date ci-dessus pour visionner les nouvelles vidéos humoristiques de l'ORHRI.
Nouvelles publicités de l'ORHRI
21 janv. 2011
Vous pouvez visionner les nouvelles publicités de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés ainsi que le message de la présidente de l'Ordre
Les salariés encouragés à porter plainte
14 janv. 2011
Équité salariale: Les salariés encouragés à porter plainte ! Lire l'article
Des modifications à la LSST
25 nov. 2010
Janvier 2011: La réforme de la Loi sur la santé et sécurité du travail implique des modifications aux montants des amendes imposées aux entreprises contrevenantes. Consultez le bulletin d'octobre 2010 pour plus de détails.
La Loi sur l'équité salariale
23 sept. 2010
N'hésitez pas à lire l'article de Jean-François Brisson, Associé, sur le blogue de la Chambre de Commerce de Fleurimont
Équité salariale
19 août 2010
Pour toutes les entreprises de plus de 10 employés, qui étaient assujetties au 21 novembre 2001, la date limite pour vous conformer à la Loi sur l'équité salariale est le 31 décembre 2010. Dans d'autres cas, le calcul de votre date d'échéance peut devenir un casse-tête. Soyez vigilants !
Comment rémunérer les vacances annuelles?
5 juil. 2010
Règle générale, vous devez rémunérer les vacances annuelles en un seul versement avant que l'employé quitte pour son congé. Par conséquent, un employé qui prend trois semaines de vacances consécutives, rémunérées à 6% pendant la période du 9 au 27 août, aura droit de recevoir son indemnité de vacances annuelles complète à la période de paie précédant le 9 août.
Déplacer un congé férié
16 juin 2010
Afin de permettre à vos employés un répis, vous aviez pensé déplacer le congé de la confédération (1er juillet) au vendredi, le 25 juin? Sachez qu'en théorie, un congé férié ne peut être déplacé (même avec l’accord des employés), car il est fixé en fonction de la commémoration d’une fête ou d’un événement. La seule exception sera liée aux besoins de production de l’entreprise (ex : restaurant, épicerie, etc.) où un congé compensatoire devra être accordé aux employés qui ont dû travailler le dit jour férié. L'entreprise qui décide en contre-partie de déplacer le congé de la confédération devra prouver, s'il y a plainte, que les besoins d'affaires nécessitaient de travailler ce jour férié.
«L’équipe de Perreault & Associés nous est très précieuse de par sa disponibilité, ses connaissances, sa rapidité et son professionnalisme. De nature courtoise et généreuse, les conseillers qui nous ont prêté main forte ont su répondre à nos besoins et attentes dans les dossiers que nous leur avons confiés. Leur collaboration s’est avérée un véritable atout, car elle a apporté une aide significative à notre entreprise.»
Isabelle Leblanc-Beaudoin
Directrice des services administratifs
Qualipièces
Une étude confime le lien entre la dépression et les heures supplémentaires.