Nouvelles
Perreault & Associés finaliste au concours J'affiche en français 2012 - 2013
4 avril 2013
Perreault & Associés, finaliste au concours J'affiche en français
Conséquences d'une fausse déclaration à l'embauche sur le lien d'emploi
20 fév. 2013
Conséquences d'une fausse déclaration à l'embauche : cas de jurisprudence
Y a-t-il de l'intimidation dans votre milieu de travail?
11 janv. 2013
Suicide d'un pompier victime d'intimidation, cette histoire ne peut que nous toucher et nous concerner.
Voeux de l'équipe de Perreault & Associés
14 déc. 2012
Toute notre équipe prendra quelques jours de congé pendant la période des fêtes
Temps des fêtes et congés fériés
5 déc. 2012
Les jours fériés obligatoires au sens le la LNT sont les 25 décembre et 1er janvier seulement. Il demeure de la philosophie de gestion des employeurs d'en offrir davantage.
Perreault & Associés : quand croissance et fidélisation vont de pair
14 nov. 2012
Perreault & Associés: quand croissance et fidélisation vont de pair
Perreault & Associés finaliste à Drummondville
1er oct. 2012
PERREAULT & ASSOCIÉS EN LICE POUR UN PRIX NAPOLÉON À LA CHAMBRE DE COMMERCE ET D’INDUSTRIE DE DRUMMOND DANS LA CATÉGORIE « SERVICE AUX ENTREPRISES »
Finaliste au Gala des Napoléon 2012
27 sept. 2012
Perreault & Associés: finaliste au Gala des Napoléon 2012 de la CCID pour le prix Accompagnement - Service aux entreprises.
Nouveau: Les Mardis Perreault
7 sept. 2012
Groupe de discussion RH VIP sous une nouvelle formule de déjeuner-causerie. Calendrier thématique de 7 rencontres. Inscription du 10 au 21 septembre: places limitées!
Élections provinciales: 4 heures pour voter!
23 août 2012
Élections provinciales: un employeur doit accorder aux salariés un congé d’au moins quatre heures consécutives pour aller voter durant les heures du scrutin.
Perreault & Associes partenaire du tournoi de golf du Réseau des femmes d'affaires du Québec
15 août 2012
Perreault & Associés s'associe au Réseau des femmes d'Affaires du Québec en devenant partenaire du tournoi de golf mixte du 20 août prochain.
Perreault & Associés sur Jobillico
13 août 2012
Toujours à l'affût des nouvelles tendances, c'est par l'entremise de Jobillico que Perreault & Associés a choisi de gérer sa banque de candidatures.
Équité salariale: Mise en garde aux employeurs
13 juil. 2012
La présidente de la Commission de l'équité salariale met en garde les employeurs qui ne sont pas conformés.
Perreault & Associes recoit sa certification de Recyc-Québec
14 juin 2012
C’est avec grand plaisir que Perreault & Associés vous annonce que sa candidature au niveau 2 - Mise en œuvre du programme ICI ON RECYCLE! a été acceptée.
Perreault & Associés et La Féminine
10 mai 2012
C'est avec plaisir que Perreault & Associés soutient la Féminine et lance un appel aux entreprises de partout au Québec
Merci à toute notre clientèle de l'Estrie
10 mai 2012
Merci à toute notre clientèle de l'Estrie. C'est grâce à votre fidélité et votre confiance que Perreault & Associés a pu se rendre jusqu'au statut de finaliste à la Chambre de Commerce de Fleurimont
Perreault & Associés en nomination à Fleurimont
27 mars 2012
PERREAULT & ASSOCIÉS FINALISTE AU PRIX « ENTREPRISE DE SERVICE DE L’ANNÉE » DU GALA D’EXCELLENCE 2012 DE LA CHAMBRE DE COMMERCE DE FLEURIMONT
L'École de relations industrielles de l'Université de Montréal remporte le 1er prix d'Excalibur, le tournoi universitaire en ressources humaines
26 mars 2012
L'École de relations industrielles de l'Université de Montréal remporte le 1er prix d'Excalibur, le tournoi universitaire canadien en ressources humaines
Présence des femmes dans la direction des organisations
12 mars 2012
Présence des femmes dans la direction des organisations - une étude réalisée dans la région de la Capitale-Nationnale apporte un éclairage intéressant sur les facteurs qui influencent la carrière des femmes vers les postes décisionnels
Perreault & Associés à la radio de Radio-Canada
9 mars 2012
Isabelle Côté, CRHA, à la radio de Radio-Canada.
Pertes d'emplois au Québec: une saignée imaginaire?
27 fév. 2012
Pertes d'emplois au Québec: une saignée imaginaire?
Femme de mérite Rouge FM
7 fév. 2012
Publicités à Rouge FM dans le cadre du programme Femme de mérite de l'Estrie !
Une étude confirme un lien entre la dépression et les heures supplémentaires
26 janv. 2012
Une étude confime le lien entre la dépression et les heures supplémentaires.
Tendances salariales 2012
12 janv. 2012
L'Ordre des CRHA publie à propos des tendances salariales 2012. La rémunération variable prend de l'importance! Cliquez sur le lien ci-haut pour visualiser la nouvelle complète.
La Commission de l'assurance-emploi du Canada fait l'annonce du maximum de la rémunération assurable pour 2012
21 nov. 2011
La Commission de l'assurance-emploi du Canada fait l'annonce du maximum de la rémunération assurable pour 2012
Service de coaching
15 nov. 2011
Manon Perreault, CRHA souhaite la venue dans l'équipe de Perreault & Associés à monsieur Normand Dubé à titre d'associé.
Nouveau code de conduite
24 oct. 2011
Nouveau code de conduite pour les professionnels en recherche de cadres
Une analyse de la firme de consultants Mercer - Les régimes de retraite canadiens parmi les meilleurs au monde
12 oct. 2011
Une analyse de la firme de consultants Mercer - Les régimes de retraite canadiens parmi les meilleurs au monde.
Harcèlement psychologique au travail: si c'était vous?
6 oct. 2011
Harcèlement psychologique au travail: si c'était vous?
Augmentation salariales prévues pour 2012: des hausses appréciables mais amoindries en raison de l'inflation
4 oct. 2011
Augmentation salariales prévues pour 2012: des hausses appréciables mais amoindries en raison de l'inflation.
Les plaintes à la Commission de l'équité salariale
1er juil. 2011
Plus de 10 000 plaintes ont été déposées à la Commission de l'équité salariale
L’ordre des conseillers en ressources humaines rafle un prix !
16 mai 2011
L'Ordre des conseillers en ressources humaines rafle un prix marketing
Les problèmes de santé mentale toucheraient 1 personne sur 5 au Québec!
3 mai 2011
SEMAINE DE LA SANTÉ MENTALE : Les problèmes de santé mentale toucheraient 1 peronne sur 5. Lisez l'article publié par Radio-Canada.
Une belle initiative: Nouveaux repères
15 avril 2011
La Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail de l'Université Laval ont décidé de lancer le site Internet LES NOUVEAUX REPÈRES visant à informer et offrir des outils de prévention accessibles à tous et toutes. Une belle initiative et c'est gratuit: http://nouveauxreperes.cgsst.com/
Québec lance une norme de conciliation travail-famille
6 avril 2011
Norme québécoise de conciliation travail-famille: Les entreprises seront encouragées à mettre en avant des pratiques de conciliation travail-famille répondant aux besoins de leurs employés, comme offrir un service de garde sur les lieux de travail, des congés pour raisons familiales, une semaine de travail comprimée, un horaire flexible, etc. Consultez l'article publié par LeDevoir en cliquant sur le lien ci-haut (date).
Publicités ORHRI
23 janv. 2011
Cliquez sur la date ci-dessus pour visionner les nouvelles vidéos humoristiques de l'ORHRI.
Nouvelles publicités de l'ORHRI
21 janv. 2011
Vous pouvez visionner les nouvelles publicités de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés ainsi que le message de la présidente de l'Ordre
« Perreault & Associés a toujours été de bon conseil pour notre firme que ce soit en gestion générale des ressources humaines, ende recrutement de personnel ou en évaluation de rendement. Les conseils de Perreault et Associés se sont toujours avérés clairs, prudents et de bon jugement.
Leurs conseillers sont calmes, posés et disposent de toute la connaissance théorique et du jugement nécessaire afin de décortiquer tout l’éventail des situations qu’on peut rencontrer dans les relations de travail. C’est effectivement ce qu’ils ont accompli pour nous. »
Éric Métivier, CMA, CIRP, Syndic
Roy Métivier Roberge, syndics
Perreault & Associés, finaliste au concours J'affiche en français... Lire la suite
13 mai 2013
Contrat à durée déterminée ou indéterminée?
17 janv. 2013
Pourquoi travaillez-vous?
1er nov. 2012
Loi 90 : 1 % en formation