RELATIONS DE TRAVAIL
Quelque soit votre besoin, votre conseiller en ressources humaines s'assurera de bien l'analyser, puis fixera un plan d'intervention selon un calendrier, des délais et un budget bien établis. De plus, afin de bien vous conseiller, nous collaborons avec des avocats spécialisés en droit du travail.
| NOS SERVICES - RELATIONS DE TRAVAIL | |
| Diagnostic RH et recommandations d'amélioration (plan d'action) | |
| Interprétation des lois du travail | |
| Détermination des besoins de développement | |
| Implantation d'un processus d'évaluation du rendement | |
| Rédaction et révision de contrats de travail | |
| Analyse du climat de travail et sondages de satisfaction | |
| Relations de travail, négociation de conventions et gestion des griefs | |
| Intervention lors de conflits entre employés | |
| Enquête lors de plainte d'harcèlement au travail | |
| Représentation devant les tribunaux administratifs | |
| Assistance au congédiement et à la gestion de personnel | |
| Rédaction de politiques RH : (congés et vacances, horaire de travail, code vestimentaire, utilisation d'Internet, etc.) | |
| Élaboration de procédures de gestion : (gestion de l'absentéisme, alcool et drogues, harcèlement psychologique, etc.) | |
| Mise en place d'une fonction ressources humaines interne |
« Perreault & Associés a toujours été de bon conseil pour notre firme que ce soit en gestion générale des ressources humaines, ende recrutement de personnel ou en évaluation de rendement. Les conseils de Perreault et Associés se sont toujours avérés clairs, prudents et de bon jugement.
Leurs conseillers sont calmes, posés et disposent de toute la connaissance théorique et du jugement nécessaire afin de décortiquer tout l’éventail des situations qu’on peut rencontrer dans les relations de travail. C’est effectivement ce qu’ils ont accompli pour nous. »
Éric Métivier, CMA, CIRP, Syndic
Roy Métivier Roberge, syndics
Perreault & Associés, finaliste au concours J'affiche en français... Lire la suite
13 mai 2013
Contrat à durée déterminée ou indéterminée?
17 janv. 2013
Pourquoi travaillez-vous?
1er nov. 2012
Loi 90 : 1 % en formation