L’équité salariale :

répondre à la loi et en tirer profit

Cette formation cible toute organisation potentiellement assujettie à la Loi sur l’équité salariale, qu’elle soit en situation de démarche initiale ou de maintien.

Gouvernance 101 :

pour assurer une saine gestion de mon organisme

Atelier-formation de 3 heures pour administrateurs expérimentés... ou non!

L’incivilité au travail :

définir l’acceptable pour tracer les limites

Vos relations de travail sont sous contrôle? Vos collègues et employés s’entendent à merveille? Vous n’avez jamais à intervenir pour des motifs relationnels? Excellent! Cette formation est POUR VOUS!