Développement des compétences

Que ce soit pour vous conformer aux exigences de la Loi du 1 % ou pour mettre en pratique des stratégies encourageant le développement et la mobilisation de vos employés, votre professionnel en ressources humaines adaptera ses interventions, afin de vous accompagner et de vous conseiller.

Au Canada, « un emploi correspondant davantage à mes compétences » arrive au 1er rang des motifs de départ volontaire et « l’opportunité d’avancement » arrive au 2e rang.

SOURCE: LinkedIn Talent Trends, 2014, Whats on the mind of professional workforce

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