Chez Perreault & associés nous aidons les gestionnaires à y voir plus clair lorsqu'il est question :
- d'équité salariale;
- de santé et sécurité;
- d'harcèlement psychologique;
- de congédiement difficile.
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Pour toutes les entreprises de plus de 10 employés, qui étaient assujetties au 21 novembre 2001, la date limite pour vous conformer à la Loi sur l'équité salariale est le 31 décembre 2010. Dans d'autres cas, le calcul de votre date d'échéance peut devenir un casse-tête. Soyez vigilants !