En résumé

Employeur: Perreault & Associes
Lieu: Télétravail
Type: Télétravail
Poste à combler: 1
Entrée en fonction: Dès que possible

Perreault & Associes

Perreault & Associés est une équipe de professionnel.le.s qui accompagne les organisations du Québec dans la gestion de leurs ressources humaines. Notre mission est de soutenir nos clients, afin de les aider à mettre en place de saines pratiques de gestion, favorisant leur performance et leur santé organisationnelle.

Le bien-être, l’épanouissement et le plaisir sont au cœur de notre approche. Ici, votre vie professionnelle et votre vie personnelle cohabiteront en harmonie. Chez P&A, nos actions sont toujours guidées par le respect de nos valeurs : engagement, agilité, courage et équilibre.

Précurseurs en notre domaine, le télétravail fait partie de nos pratiques depuis douze ans et nous le faisons de façon structurée, organisée et efficace. Chez P&A vous êtes autonome et libre de vos fonctions, avec l’appui d’une équipe solidaire et d’outils bien ficelés.

Chez P&A, nous avons une destination claire, inspirante et rassembleuse. Notre planification stratégique nous guide vers l’atteinte d’objectifs ambitieux, tant en matière de performance organisationnelle que d’équilibre de vie!

Plus d’informations : www.perreaultassocies.com

L’ÉQUIPE P&A: Coopération et qualité nous décrivent parfaitement!

 Chez P&A, rien de compliqué! Ici, le climat est paisible, respectueux et motivant. Bien que nous soyons à distance, notre équipe est unie et très collaborative. Nos relations sont sincères et chaleureuses et notre approche est interactive. Le point de vue de toute l’équipe nous intéresse et est considéré dans nos processus décisionnels.

Si vous aimez travailler avec des personnes consciencieuses et minutieuses, vous serez comblé.e. Notre signature est la qualité. Nous sommes précis et prenons le temps de faire les choses avec rigueur et pragmatisme.

Vous aimeriez en savoir davantage sur notre équipe, notre mission ou sur la vie en consultation de façon générale?

  • Visitez notre site web et nos réseaux sociaux
  • Contactez directement un membre de notre équipe et vous aurez l’heure juste!

Description du poste

VOTRE MANDAT: Guider les entreprises vers de saines pratiques de gestion des ressources humaines

À titre de consultant.e généraliste en gestion des ressources humaines, vous jouerez un rôle d’expert-conseil en matière de gestion de ressources humaines et de relations de travail. Votre mandat : orienter nos organisations clientes vers des pratiques gagnantes.

Plus en détail:

  • Vous assurerez l’accompagnement des gestionnaires et des PDG en matière de réflexion stratégique en gestion des ressources humaines ;
  • Vous aiderez les clients dans la globalité de leur processus de dotation et de recrutement ;
  • Vous veillerez à prodiguer des conseils judicieux en matière de relations de travail ;
  • Vous accompagnerez les clients en matière d’organisation du travail et de développement organisationnel ;
  • Vous rédigerez les politiques RH nécessaires selon les bonnes pratiques ;
  • Vous concevrez des outils de communication interne ;
  • Vous conseillerez les clients quant à l’encadrement de la révision salariale, notamment en lien avec les objectifs de performance ;
  • Vous guiderez les clients quant au développement des outils d’évaluation de la performance ;
  • Vous émettrez des suggestions aux clients quant au climat de travail et aux enjeux en matière de santé organisationnelle ;
  • Vous effectuerez une vigie des meilleures pratiques en ressources humaines.

Type de l'emploi

Télétravail

Scolarité

Formation universitaire (1er cycle)

Date d'entrée en fonction

Dès que possible

Avantages & conditions

  • L’autonomie est définitivement notre mot d’ordre
  • Un horaire flexible de 35 heures par semaine en moyenne
  • La conciliation travail et vie personnelle (P&A est le premier détenteur du Sceau Concilivi)
  • Un quotidien agréable tout en étant rythmé par les défis et les projets
  • Du télétravail à 100 %
  • Un programme de codéveloppement
  • Une structure permettant de prendre part aux décisions de gestion
  • Un régime d’assurances collectives
  • Une contribution à votre REER

Exigences & Compétences recherchées

  • Baccalauréat en administration des affaires, profil ressources humaines, relations industrielles ou toute autre formation jugée équivalente ;
  • Minimum de 7 ans d’expérience à titre de généraliste en ressources humaines ;
  • Expérience en consultation ;
  • Membre de l’Ordre des CRHA ;
  • Expertises en développement de politique d’encadrement et en psychométrie seront considérées comme des atouts ;

Profil recherché

LES COMPÉTENCES QUE NOUS VALORISONS

  •  Grandes capacités relationnelles
  • Sens de l’organisation
  • Pragmatisme, autonomie, initiative
  • Grande aisance en informatique et maîtrise des logiciels de la suite Office
  • Capacité d’adaptation et de résolution des problèmes (agilité)
  • Sens des responsabilités et imputabilité
  • Compétences marquées en communication écrite, orale et chiffrée

Méthodique et efficace

  • Sur le plan personnel, vous vous distinguez par votre jovialité et votre assurance. Vous avez de grandes capacités relationnelles et vous aimez travailler en équipe. Les divergences d’opinions ne vous font pas peur : vous y faites face grâce à votre diplomatie et votre calme.
  • Puisque vous valorisez autant la personne que le résultat, il est tout aussi important pour vous de démontrer votre discrétion et votre souci de la confidentialité que de mettre à profit votre minutie et votre rigueur.
  • Vous savez gérer les priorités : votre esprit d’analyse et de synthèse, en plus de votre grand sens de l’organisation, vous y aide. Chercher la meilleure solution vous emballe. En outre, vous vous intéressez aux idées nouvelles et à l’intrapreneuriat.
  • Professionnellement, vous aimez œuvrer auprès de PME et d’OBNL issus de secteurs diversifiés en leur offrant des services de consultation générale en gestion des ressources humaines.
  • Vous vous adaptez à divers contextes de travail et à différents enjeux tout en faisant preuve de proactivité et d’engagement. Vous pouvez coordonner plusieurs dossiers de front en faisant appel à votre autonomie, à votre sens du devoir et à la grande qualité de vos services.

Vous valorisez tant l’équilibre que la performance et vous êtes en mesure de concilier les deux? Nous avons hâte de vous rencontrer!

Faites une réelle différence pour plusieurs organisations du Québec et transmettez-nous votre CV!

Pour informations, communiquez directement avec Manon Perreault au 1 866 472-1601 #101.

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  • Taille max. des fichiers : 68 MB.
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