Bonne année 2022 !

Bien qu’on puisse voir les vœux de la nouvelle année comme une habitude populaire sans grande valeur, il est tout de même intéressant de penser qu’ils puissent influencer le courant que nous donnerons à notre année. Au delà des vœux de prospérité, de santé et de ….. succès dans vos études, faisons en sorte que ces souhaits deviennent des objectifs.

Bien que nous sommes à l’ère du slow living, mot très à la mode qui signifie  «prendre son temps »la notion d’équilibre est tout aussi intéressante. Nous tentons tous comme individus et comme organisations à atteindre un équilibre notamment par un meilleur équilibre famille, travail et vie privée, la performance, notre santé, notre alimentation.

Dans les deux dernières années, l’équilibre était difficile à atteindre en raison de la pandémie et d’une économie en pleine essor. La pénurie de main d’œuvre bien qu’annoncée depuis 10 années, a frappé cet équilibre peut être atteint par certain et l’empêcher dans d’autres cas. Il en est de même pour nos performances, notre santé et notre alimentation.

Pour atteindre l’équilibre ne faut-il pas prendre son temps ?

• prendre le temps de réfléchir aux enjeux de l’organisation
• prendre le temps de bien se préparer à une rencontre importante avec un employé
• prendre le temps de dire bonjour, bon week-end, bonne soirée à nos collègues
• prendre le temps régler les conflits au travail et éviter de les balayer sous le tapis
• prendre le temps de bien analyser les besoins en matière de ressources humaines et éviter la création de nouveaux postes trop rapidement
• prendre le temps de bien réfléchir les compétences recherchées pour bien cibler les talents et éviter de créer des illusions aux candidats
• prendre le temps de tenir un dialogue constructif pour améliorer nos communications dans l’entreprise
• prendre le temps de rédiger les politiques nécessaires à un milieu de travail sain, stimulant, encadrant et clair
• prendre le temps de réfléchir à l’organisation par la mise en place d’une planification stratégique
• prendre le temps de s’intéresser aux motivations et aux intérêts de ses employée

C’est pourquoi nous vous souhaitons d’atteindre cet équilibre dans vos organisations, dans vos vies. Nous vous souhaitons de prendre le temps, de devenir des gestionnaires proactifs, de vous libérer cet espace de réflexion et de libre choix dans vos décisions. Nous souhaitons pouvoir vous accompagner tout au long de la prochaine année à mettre en place les structures nécessaires à atteindre cet équilibre tout en permettant à votre organisation d’être concurrentielle et performante.

Dans la photo, le feux de Bengale est un engin pyrotechnique qui sert à éclairer, illuminer et mettre en valeur un lieu, un monument. C’est ce que toute notre équipe vous souhaite pour 2022 ! Que votre vie et celle de votre organisation soit lumineuse, vos objectifs éclairants et que votre organisation et vos équipes de travail soient mises en valeur tout au long de la prochaine année.

Plus de lumière et moins de défis imprévisibles

Bonne année !

Manon Perreault, CRHA