Réunions en pieds de bas, café à volonté, aucun bouchon de circulation pour se rendre au boulot : le télétravail a complètement changé la vie de millions de travailleurs au Canada depuis le début de la pandémie.
Selon l'Agence du revenu du Canada (ARC), le nombre de travailleurs qui ont profité des déductions pour les frais de bureau à domicile, car ils travaillaient plus de 50 % du temps à la maison était de 175 000 personnes en 2018. À la mi-avril cette année, plus de 3 millions de personnes avaient quitté leur bureau et travaillaient à partir de la maison.
Selon le professeur en gestion et en droit à l'Université d'Ottawa Gilles LeVasseur, cette mutation du monde du travail a plusieurs effets pervers. Entre autres, il estime que la visibilité professionnelle est particulièrement problématique pour les gens en télétravail. Selon lui, ces employés pourraient rater une occasion d'être promus au sein de leur organisation.
« On est toujours en train de performer, mais on n'est pas dans un groupe avec lequel on peut développer cette relation-là, de proximité et de visibilité, et c'est ça qui est le danger. »
Gilles LeVasseur prévoit que l'engouement des derniers mois pour le télétravail pourrait rapidement s'estomper avec le temps.