Gérer l’incivilité pour mieux prévenir le harcèlement psychologique et sexuel

Prévenir pour un climat sain et sécuritaire

FORMATION RÉSERVÉE AUX ORGANISATIONS DE 40 EMPLOYÉS OU MOINS

Date : Mardi, le 9 juillet 2024 de 9 h à 11 h 30
Coût : 300 $/personne
Lieu : En ligne via la plateforme Zoom
Formatrice : Manon Perreault, CRHA

Places limitées : 10 personnes (maximum de 2 gestionnaires par organisation)

RÉSUMÉ

Afin de prévenir le harcèlement psychologique et la violence au travail rien de mieux que de former les personnes responsables dans la supervision des équipes de travail. D’autant plus que la loi sur le harcèlement, mise à jour en 2024, demande aux organisations de former ses équipes de gestion, ainsi que ses employés et employées.

Chez P&A nous sommes conscients que les plus petites organisations ont aussi besoin de formation et que les coûts sont parfois moins adaptés, ce pourquoi nous avons préparé une formation en ligne réservée à notre clientèle provenant de petites organisations.

Profitez de l’expertise de Manon Perreault, formatrice et experte en prévention du conflit et de l’incivilité, dans un contexte convivial et propice aux échanges avec d’autres participantes et participants issus de petites organisations.

CONTENU

• Distinguer l’incivilité, l’intimidation et le harcèlement psychologique
• Reconnaitre les comportements incivils en entreprise et comprendre comment ils peuvent devenir du harcèlement
• Identifier les responsabilités de l’employeur et du personnel
• Comprendre les nouvelles obligations légales
• Identifier les facteurs de risques selon l’INSPQ
• Identifier mes biais, mes préjugés, mes croyances en tant que gestionnaire
• Le contenu d’une politique de prévention

RENSEIGNEMENTS

Manon Perreault, M.A, CRHA
1 866 472-1601 ext. 101
mperreault@perreaultassocies.com
serviceclient@perreaultassocies.com