Annick Bellavance

Directrice de compte, partenaire-conseil en ressources humaines, Formatrice Prévention - Climat sain et sécuritaire - Enquêtrice en matière de harcèlement

À propos de Annick Bellavance

Directrice de compte, partenaire-conseil en ressources humaines, Formatrice Prévention - Climat sain et sécuritaire - Enquêtrice en matière de harcèlement

1 866 472-1601 ext. 102
[email protected]

2022 – Diplôme d’Études Supérieures Spécialisées (DESS) en
GRH et changement organisationnel
1998 – Baccalauréat en administration, majeure en marketing
1993 – Diplôme d’études collégiales en tourisme

Professionnelle en ressources humaines et formatrice engagée, Annick Bellavance détient un DESS en gestion des ressources humaines et du changement organisationnel, ainsi qu’un baccalauréat en administration des affaires.

Forte d’une expérience diversifiée dans les secteurs privé, public et OBNL, elle met à profit une compréhension fine des dynamiques humaines et organisationnelles dans ses interventions.

Au cours de son parcours, elle a contribué à différents mandats liés notamment au développement des organisations, à la gestion du changement, à la formation, ainsi qu’à l’accompagnement des gestionnaires dans des contextes variés.

Pendant 12 ans en politique municipale, elle a exercé plusieurs présidences et siégé à l’exécutif, développant une solide expertise en gouvernance et en gestion de situations sensibles.

Guidée par des valeurs profondes d’inclusion, d’empathie, de respect, d’authenticité et de courage, elle se distingue par sa capacité à établir un climat de confiance et à adapter ses interventions aux réalités propres à chaque organisation.

Vous saurez rapidement apprécier la qualité de son accompagnement et l’impact concret de son approche.