Charles D’Amours

Directeur de compte, conseiller principal en gestion des ressources humaines

À propos de Charles D’Amours

Directeur de compte, conseiller principal en gestion des ressources humaines

1 866 472-1601 ext. 113
cdamours@perreaultassocies.com

1994 – Certificat en santé et sécurité du travail (UQTR)

1993 – Baccalauréat en administration, option gestion des ressources humaines (UQTR)

C’est après trente ans de pratique en entreprise que Charles a choisi de joindre les rangs de l’équipe P&A, dans l’intérêt de contribuer au succès d’un maximum d’organisations.

Sans contredit, Charles a su établir sa notoriété dans des rôles de direction au sein de différents milieux manufacturiers, tant en contexte syndiqué que non syndiqué.

Sa connaissance de la réalité « terrain » et ses compétences en gestion, en relations de travail et en santé et sécurité font de lui un partenaire incontournable pour notre clientèle.

Assurer la conformité légale des pratiques et mettre en place une fonction RH par le biais d’un diagnostic simple et efficace font partie de ses intérêts, afin de cibler les priorités ayant une réelle valeur ajoutée.

C’est en prônant une approche humaine, axée sur les initiatives et la résolution de problèmes, qu’il accompagne les organisations dans l’atteinte de leurs objectifs en préservant une vision de la gestion des ressources humaines alignée sur la mission de l’entreprise. Il détient également une expérience considérable en gestion de la santé et de la sécurité du travail.

Que ce soit pour un conseil ou pour réaligner votre pratique RH, nous sommes convaincus que vous saurez bénéficier de son expérience.


SERVICES D’IMPARTITION RH

Charles assure également les services d’impartition en entreprise. Bénéficiez d’un professionnel d’expérience, à temps partiel ou pour des besoins spécifiques ou sporadiques, en tenant compte de votre contexte.

Après plus de 30 ans en entreprise, vos enjeux sont ma réalité! Ma motivation actuelle : offrir à la PME l’opportunité d’évoluer de façon abordable.

L’impartition RH est idéale pour

  • mettre en place une fonction ressources humaines avant l’embauche d’une personne à temps plein ;
  • remplacer pendant un congé de maladie ou parental ;
  • rétablir le climat de travail ;
  • implanter un programme ou des outils RH ;
  • coacher les gestionnaires et superviseurs.

En présentiel ou en virtuel, dotez-vous d’un partenaire-conseil, assurez une présence RH auprès de votre personnel et augmentez la valeur de votre organisation!


INFORMATIONS 

Documentation | Impartition RH

Charles d’Amours, CRHA
1 866 472-1601 p.113
cdamours@perreaultassocies.com

Service à la clientèle
serviceclient@perreaultassocies.com