Augmentation du salaire minimum 2024 : employeurs êtes-vous prêts?

15 avril 2024
, , , Blogue RH, Équité salariale et rémunération, Publicité, Rémunération globale et équité salariale
L’équipe de P&A vous rappelle que le salaire minimum au Québec passera de 15,25$ à 15,75 $ à compter du 1er mai 2024, ce qui constitue une hausse de 3,28 %. Il s’agit d’une action positive pour favoriser le pouvoir d’achat des citoyens en contexte économique difficile. Et vous, employeurs, avez-vous entrepris les réflexions nécessaires à la gestion de cette augmentation? Quel sera l’impact budgétaire sur votre portefeuille? Comment gérer les salaires des employés qui ont débuté une progression salariale et qui se retrouveront peut-être au même salaire que leurs collègues nouvellement embauchés? Quelles seront vos stratégies de rémunération et d’équité interne? […]

Joyeuses fêtes!

19 décembre 2023
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DE NOTRE ÉQUIPE À LA VÔTRE Perreault & Associés vous souhaite de très joyeuses fêtes, teintées d’amour, de santé et de quiétude! Que cette période vous réchauffe le coeur et l’esprit, afin de continuer à vous réaliser pleinement, tout en visant l’équilibre. Dans cette vision, notre équipe fera une pause du 22 décembre au 7 janvier, afin de vous retrouver en 2024 la tête remplie de projets, dans l’intérêt de toujours mieux vous accompagner. NOTRE CLIN D’OEIL RH : À l’aube de cette période festive pour la plupart, mais émotive pour certains, restez à l’affut des signaux et […]