NOTRE MISSION

En tant que PARTENAIRE STRATÉGIQUE de la PME, notre mission consiste à accompagner, conseiller et orienter les gestionnaires et chefs d'entreprise dans leurs pratiques de gestion des ressources humaines et à prendre en charge certaines fonctions à titre de professionnels en la matière.

NOS VALEURS ET NOS PRINCIPES

Notre PARI: Le respect de nos valeurs au cœur de nos interventions!

P : Professionnalisme

Oriente nos interventions avec compétence, engagement et créativité. Maintiens notre volonté à vouloir atteindre des standards élevés en matière de service à la clientèle.

A : Accessibilité

Permets un service de qualité à toutes les PME sans égard à l’ampleur des mandats. Encourage une relation ouverte avec les gestionnaires, leur permettant d’exprimer leurs problématiques et leurs enjeux, et ce, dans le non-jugement. Favorise des interventions efficientes et efficaces, dans un esprit de contrôle des coûts.

R : Respect

Prescris les comportements nous permettant une écoute des besoins des chefs d’entreprise et des gestionnaires, dans le respect de leurs émotions, de leurs valeurs et de leurs choix.

I : Intégrité

Guide nos choix et nos décisions dans une perspective éthique et dans la prise en compte des lois et des normes, afin de préserver la confiance de notre clientèle et de mériter le privilège de porter le titre de CRHA.

Ordre des conseillers en ressources humaines agréés

Les conseillers de Perreault & Associés sont tous des diplômés universitaires dans des domaines liés à la gestion des ressources humaines, des relations indutrielles et/ou de la santé et sécurité du travail et sont membres de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec (CRHA). Ceux-ci doivent, entre autre, respecter un code de déontologie et réussir un examen national de connaissances.

Pour plus d’informations sur la profession de CRHA ou pour obtenir de la documentation sur différentes thématiques en gestion des ressources humaines, n’hésitez pas à consulter le site de l’Ordre des CRHA : www.portailrh.org.

 

DOCUMENTATION PERTINENTE

Code de déontologie

Honoraires des professionels en gestion des ressources humaines

Règlements sur la procédure de conciliation et d’arbitrage des comptes de conseillers en ressources humaines agréés

Code de conduite des professionels en recherche de cadres