Temps des fêtes : fermeture de nos bureaux

*** Notre équipe fera relâche du 22 décembre au 4 janvier inclusivement ***  

*** Notre équipe fera relâche du 22 décembre au 4 janvier inclusivement ***   Toute l’équipe de Perreault & Associés, ainsi que ses partenaires, désirent vous souhaiter un très Joyeux Noël et une nouvelle année remplie d’amour, de santé et de petits moments privilégiés que vous saurez savourer. Nous en profitons pour vous remercier de votre fidèle clientèle et de la confiance que vous nous témoignez depuis plus de […]

Manon Perreault, conférencière à Val d’Or

Notre présidente, Manon Perreault, a participé à titre de conférencière invitée au Colloque en ressources humaines à Val d’Or le 17 novembre dernier. Ce colloque avait pour thème « Comment faire fleurir les mauvaises herbes ». Manon s’est entretenue auprès de 350 participants sur le difficile sujet de la manipulation au travail. Bravo Manon!

Notre présidente, Manon Perreault, a participé à titre de conférencière invitée au Colloque en ressources humaines à Val d’Or le 17 novembre dernier. Ce colloque avait pour thème « Comment faire fleurir les mauvaises herbes ». Manon s’est entretenue auprès de 350 participants sur le difficile sujet de la manipulation au travail. Bravo Manon! http://www.lechoabitibien.ca/actualites/economie/2016/11/17/salle-comble-pour-le-colloque-en-ressources-humaines-.html

Vacances estivales : fermeture de nos bureaux

Nos bureaux seront fermés du 25 juillet au 5 août pour les vacances estivales, afin de permettre à notre équipe de prendre du temps en famille. Toute urgence peut par contre être adressée par courriel à serviceclient@perreaultassocies.com ou en laissant un message au 1 866 472-1601. Un conseiller vous rappellera dans les 24 heures. Toute l’équipe Perreault vous souhaite soleil et repos!

Nos bureaux seront fermés du 25 juillet au 5 août pour les vacances estivales, afin de permettre à notre équipe de prendre du temps en famille. Toute urgence peut par contre être adressée par courriel à serviceclient@perreaultassocies.com ou en laissant un message au 1 866 472-1601. Un conseiller vous rappellera dans les 24 heures. Toute l’équipe Perreault vous souhaite soleil et repos!

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Pour être à l’affût de nos nouvelles et publications, pour lire les articles de nos professionnels dès leur sortie ou pour consultez l’actualité RH sélectionnée par notre équipe (vigie), suivez-nous sur Linked In.

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Semaine des ressources humaines

Du 25 au 29 avril 2016, l’Ordre des CRHA reconnait la valeur de tous ceux et celles qui font la réussite des entreprises du Québec en célébrant la SEMAINE DES RESSOURCES HUMAINES! Perreault & Associés tient donc à profiter de l’occasion pour souligner le travail exceptionnel des membres de son équipe, lesquels vous accompagnent avec compétence et professionnalisme depuis plus de 12 ans déjà. À toute l’équipe de CRHA, Caroline, Isabelle, Marie-Elen, Nicole, Karine et Manon, merci pour votre contribution au rayonnement de notre profession! BONNE SEMAINE!  

Du 25 au 29 avril 2016, l’Ordre des CRHA reconnait la valeur de tous ceux et celles qui font la réussite des entreprises du Québec en célébrant la SEMAINE DES RESSOURCES HUMAINES! Perreault & Associés tient donc à profiter de l’occasion pour souligner le travail exceptionnel des membres de son équipe, lesquels vous accompagnent avec compétence et professionnalisme depuis plus de 12 ans déjà. À toute l’équipe de CRHA, Caroline, Isabelle, Marie-Elen, Nicole, Karine et Manon, merci pour votre contribution au rayonnement de notre profession! BONNE SEMAINE!   Pour plus de détails sur la Semaine des ressources humaines : http://www.portailrh.org/semainedesRh/

Augmentation du salaire minimum le 1er mai

Au Québec, le salaire minimum passera de 10,55 $ à 10,75 $ à compter du 1er mai 2016, ce qui représente une indexation de près de 1.9 %. Assurez-vous d’ajuster les salaires pour les employés concernés!     Lecture suggérée : Hausse du salaire minimum au Québec à 10,75 $ le 1er mai, Ici Radio-Canada.ca

Loi du 1 % : masse salariale augmentée à 2 millions?

Plusieurs clients nous abordent depuis quelques mois se questionnant sur la nouvelle réglementation relative aux entreprises assujetties à la Loi favorisant le développement et les compétences de la main d’œuvre (Loi du 1 %), voulant que la masse salariale ciblée, pour être considérée comme une entreprise assujettie, passe de 1 à 2 millions. Ces interrogations […]
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