Vos pratiques RH sont-elles IN ou OUT?

17 novembre 2015
Recrutement, Relations avec vos employés, Rémunération globale et équité salariale, Stratégie ressources humaines et outils de gestion
Parmi les pratiques actuellement IN en gestion des ressources humaines, nous retrouvons notamment les horaires flexibles et variables, le télétravail et la gestion autonome. Que faites-vous pour vous démarquer à ce propos? J’ose pousser la réflexion… est-ce nécessaire de se démarquer à ce propos? Je participais récemment à une discussion avec des pairs ayant pour […]

Les vacances annuelles : une obligation ?

4 novembre 2015
Relations avec vos employés, Rémunération globale et équité salariale, Stratégie ressources humaines et outils de gestion
Saviez-vous que 50 % des salariés au pays ne prennent pas leur vacances annuelles ? Cela ne vous semble pas inquiétant? Or prendre des vacances ne devrait pas être vu seulement comme un des nombreux avantages sociaux qu’une personne peut recevoir de son employeur, mais comme une nécessité face à sa santé physique et psychologique. […]

Rémunérer à la carte : c’est possible!

20 octobre 2015
Rémunération globale et équité salariale, Stratégie ressources humaines et outils de gestion
Votre système de rémunération est-il optimal? Les tendances motivationnelles ont beaucoup changé au cours des dernières années, notamment avec l’évolution des courants générationnels. Peut-être serait-il temps pour votre organisation de remettre en question ses pratiques et de valider si vos stratégies permettent réellement de répondre aux besoins de vos employés. Pourquoi ne pas vous démarquer […]

L’utilisation et le choix d’un test psychométrique

14 octobre 2015
Développement des compétences, Recrutement, Stratégie ressources humaines et outils de gestion, Tests psychométriques
Depuis quelques décennies, les différents tests psychométriques disponibles sont de plus en plus populaires. Ces tests sont utilisés comme outil d’aide à la prise de décision dans les cas, par exemple, de sélection de personnel, de gestion des carrières, de consolidation d’équipe, de développement du leadership et de mobilité interne. Certes l’utilisation de ces tests […]

Gestionnaires, connaissez-vous votre performance RH?

5 octobre 2015
Rémunération globale et équité salariale, Stratégie ressources humaines et outils de gestion
Auteur : Caroline Henri La gestion des ressources humaines (GRH) est parfois perçue comme une source de coûts au lieu d’une source de profits. Toutefois, la GRH fait partie intégrante des grands champs d’expertise en gestion d’entreprise, au même titre que les finances, la comptabilité, le management (gestion de la production), etc. En gestion d’entreprise, […]

Générations XYC : un portrait global

8 septembre 2015
Relations avec vos employés, Stratégie ressources humaines et outils de gestion
Avoir le beurre et l’argent du beurre n’est pas chose simple! Peu importe notre âge ou notre situation sociale, des choix s’imposent en ce qui a trait à notre train de vie et l’influence du profil générationnel est un facteur à ne pas négliger. D’ailleurs, composer avec diverses générations est devenu le défi de l’heure en […]

Absences pour raisons personnelles

21 août 2015
Recrutement
Saviez-vous? La Loi sur les normes du travail ne couvre pas les absences pour « raisons personnelles ». Ainsi, l’employeur est en droit d’exiger un billet médical pour toute absence de plus de 3 jours (selon la jurisprudence) ou lorsqu’il dispose d’un motif sérieux pour le faire (cas douteux, abus, etc.).Bien qu’il ne puisse exiger un diagnostic, […]

Maintien d’équité : date anniversaire

8 août 2015
Rémunération globale et équité salariale
Saviez-vous que le maintien de l’équité salariale, au sens de la Loi, ne peut être réalisé au moment jugé le plus opportun par l’employeur? Un exercice réalisé trop tôt pourrait ne pas avoir de valeur légale et un exercice réalisé trop tard pourrait entraîné des pénalités. Effectivement, votre dossier d’équité salariale possède une date dite […]
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