Loi sur l’équité salariale : en bref

En décembre 2018, près de 93% des entreprises assujetties du Québec déclaraient avoir déjà procédé à un premier exercice d’équité salariale et seulement 70% des entreprises devant en faire le maintien ont déclaré l’avoir fait.(1) Faites-vous partie des entreprises conformes ou en défaut? Connaissez-vous vos obligations et saviez-vous que la Loi sur l’équité salariale a changé en avril 2019, impliquant une nouvelle façon de procéder à l’évaluation du maintien?

En décembre 2018, près de 93% des entreprises assujetties du Québec déclaraient avoir déjà procédé à un premier exercice d’équité salariale et seulement 70% des entreprises devant en faire le maintien ont déclaré l’avoir fait.(1) Faites-vous partie des entreprises conformes ou en défaut? Connaissez-vous vos obligations et saviez-vous que la Loi sur l’équité salariale a changé en avril 2019, impliquant une nouvelle façon de procéder à l’évaluation du maintien? La Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) est présentement en campagne dans divers médias, afin de sensibiliser notamment les employeurs qui pourraient être en défaut. Soyez donc avisés que toutes les entreprises de 10 employés et plus doivent se conformer à la Loi, évaluer l’équité salariale […]