«Perreault et Associés a toujours été de bon conseil pour notre firme que ce soit en terme de gestion générale des ressources humaines, de recrutement de personnel ou d’évaluation de rendement. Les conseils de Perreault et Associés se sont toujours avérés clairs, prudents et de bon jugement.
Leurs conseillers sont calmes, posés et disposent de toute la connaissance théorique et du jugement nécessaire afin de décortiquer tout l’éventail des situations qu’on peut rencontrer en terme de relation de travail. Et c’est effectivement ce qu’ils ont accompli pour nous.»
Éric Métivier, CMA, CIRP, Syndic
Une approche personnalisée en gestion des ressources humaines.
L'équipe de conseillers en ressources humaines agréés de Perreault & Associés offre une gamme complète de services de gestion des ressources humaines aux petites, moyennes et grandes entreprises de tous les secteurs d'activités.
- Service-conseil en ressources humaines pour assurer une gestion et une application efficace des politiques internes et des Lois du travail tout en assurant une gestion humaines des ressources.
- Équité salariale: Les conseillers de Perreault & Associés peuvent vous soutenir dans cette démarche et dans son application.
- Coaching stratégique pour renforcer et améliorer les structures et les processus internes.
- Recrutement professionnel : un service clé en main de recherche, d’évaluation et de présélection de candidatures pour le poste que vous souhaitez combler.
Nos bulletins
15 fév. 2010
Comment gérer les employés difficilesVous avez confiance en vos capacités de gestion et vous n’avez aucun mal à communiquer avec votre personnel, mais l’un d’eux vous donne du fil à retordre...
Pour toutes les entreprises de plus de 10 employés, qui étaient assujetties au 21 novembre 2001, la date limite pour vous conformer à la Loi sur l'équité salariale est le 31 décembre 2010. Dans d'autres cas, le calcul de votre date d'échéance peut devenir un casse-tête. Soyez vigilants !